mini-job, CC00, foto di karlherl, da Pixabay https://pixabay.com/it/photos/parlamento-il-popolo-tedesco-324982/mini-job, CC00, foto di karlherl, da Pixabay https://pixabay.com/it/photos/parlamento-il-popolo-tedesco-324982/

Germania, dal 1 ottobre soglia di 520 € per i mini-job (ora è 450€)

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Il ministro del Lavoro e degli Affari Sociali Hubertus Heil ha annunciato che il limite di guadagno per i mini-job sarà aumentato da ottobre 2022

Il limite massimo di guadagno per i mini-job salirà da 450 a 520 euro al mese il 1° ottobre 2022. Secondo quanto affermato dal ministro del Lavoro Hubertus Heil lo scorso sabato, 29 gennaio, ai giornali della Neue Berliner Redaktionsgesellschaft, ciò dovrebbe avvenire in concomitanza con l’aumento del salario minimo a 12 euro. “È così che è stato concordato nella coalizione”, ha affermato il politico dell’SPD. L’accordo di coalizione tra i partner di governo di SPD, Verdi e FDP afferma: “In futuro, il limite del mini-job sarà basato su un orario di lavoro settimanale di 10 ore a condizioni di salario minimo”. Ciò significa che il potenziale guadagno sarà adeguato contemporaneamente al previsto aumento del salario minimo legale da 9,82 a 12 euro. Il cambiamento riguarda milioni di tedeschi. Nel 2020, circa 7,3 milioni di persone erano impiegate in mini-job.

Maggiori informazioni sui mini-job in Germania:

  • Con le leggi Hartz del 2003, ovvero l’insieme di proposte della Commissione “Servizi moderni al mercato del lavoro”, il diritto al lavoro marginale è stato modificato.
  • Il limite di guadagno era stato fissato a 400 euro per i mini-job.
  • Sono stati introdotti i “midi-job” per rapporti di lavoro fino a 800 euro (ora 1.300 euro).
  • Il governo sta pianificando anche una riforma per questi posti di lavoro, secondo cui limite dovrebbe essere aumentato da 1300 euro a un massimo di 1600.
  • Nel 2013, il limite salariale del mini-job è stato portato a 450 euro.
  • Nel 2003, 4 milioni di persone lavoravano come “mini-jobber”, mentre nel 2020 erano più di 7 milioni. Successivamente alla crisi causata dal Covid-19, il loro numero è sceso a circa 6 milioni (fonte IAB).

Reddito di cittadinanza da decidere prima della fine dell’anno

Heil aveva presentato solo di recente un progetto di legge sull’aumento del salario minimo. Il ministro ha annunciato che il Bundestag approverà quest’anno l’altro progetto centrale nel programma della “coalizione semaforo”. Si tratta di una riforma per sostituire l’Hartz IV con il reddito di cittadinanza. Tuttavia, il reddito di cittadinanza non entrerà in vigore fino al prossimo anno. “Questa grande riforma ha bisogno di tempo perché molte questioni amministrative, compresi i programmi informatici necessari, devono essere risolte”, ha spiegato Heil. “Prima dell’introduzione del reddito di cittadinanza, non vogliamo aumentare i tassi dell’Hartz IV, ma introdurre un supplemento mensile immediato per le famiglie bisognose. Sono in trattativa con il ministro della Famiglia e il ministro delle Finanze per questa questione”, ha dichiarato Heil.

Una buona notizia, secondo il ministro delle Finanze

Il ministro delle Finanze Christian Lindner (FDP) ha parlato su Twitter di una buona notizia per tutti coloro che fanno un mini-job: “Per molte persone laboriose come studenti o pensionati, questa è l’occasione per avere uno stipendio più alto”.

Dall’accordo di coalizione tra SPD, Verdi e FDP emerge che andranno rimossi gli ostacoli che rendono difficile l’assunzione di un lavoro soggetto all’assicurazione obbligatoria. In futuro, il limite del mini-job si baserà su un orario di lavoro settimanale di dieci ore a condizioni di salario minimo. Il guadagno sarà aumentato, di conseguenza con l’aumento del salario minimo, a 520 euro. L’intenzione è quella di evitare che i mini-job vengano utilizzati in modo improprio come sostituti del lavoro regolare.

Le proteste dei sindacati

Al contrario, le critiche a questa proposta sono arrivate dalla Federazione tedesca dei sindacati (DGB). L’espansione dei mini-job sarebbe “un errore enorme”, ha affermato Anja Piel, un membro del comitato esecutivo del DGB. Come dichiarato dalla stessa, la pandemia ha dimostrato che chi ha un lavoro marginale ha bisogno di “protezione sociale contro la disoccupazione e diritto all’indennità di malattia in caso di emergenza”. Guido Zeitler, presidente del sindacato Food, Enjoyment and Restaurants (NGG), ha concordato che “con l’aumento del limite di guadagno per i mini-job da 450 a 520 euro, c’è il pericolo che i mini-job sostituiscano sempre più posti di lavoro regolari”.

La richiesta da parte della DGB riguarda l’assicurazione pensionistica obbligatoria che dovrebbe essere applicata anche a chi svolge un mini-job, senza eccezioni. L’intero contributo di sicurezza sociale dovrebbe essere pagato dal datore di lavoro. “I dipendenti potrebbero poi partecipare gradualmente al finanziamento man mano che i loro salari lordi aumentano, fino alla parità”, ha dichiarato Piel. In questo modo, la coalizione potrebbe eliminare gli ostacoli all’assunzione di un lavoro soggetto all’assicurazione obbligatoria e impedire che i mini-job continuino a diventare una “trappola part-time” per i lavoratori e le lavoratrici.

Leggi anche: Nuovo rialzo, il salario orario minimo in Germania sarà di 12 € già da quest’anno

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Immagine di copertina: foto di karlherl, da Pixabay.