I lavori più richiesti in Germania secondo LinkedIn

LinkedIn ha stilato la classifica dei 25 lavori più richiesti in Germania. La classifica include le responsabilità, le competenze professionali, le principali regioni di assunzione, e altre metriche per ciascun ruolo

Il noto social media LinkedIn, impiegato principalmente nello sviluppo di contatti professionali, ha pubblicato di recente, LinkedIn Jobs in Trend 2022: una classifica dei lavori più richiesti in Germania offrendo una “panoramica sullo sviluppo del mercato del lavoro e delle opportunità a lungo termine che ne derivano” per le persone che cercano lavoro o che attualmente lavorano in Germania.

Vengono presentati i 25 posti di lavoro in più rapida crescita negli ultimi cinque anni, l’elenco non è importante solo per chi è alla ricerca di lavoro ma anche per gli imprenditori che vogliono dare uno sguardo al futuro, su come si svilupperà il mondo del lavoro e quali opportunità offrirà.

Quindi quali sono i lavori più richiesti in Germania?

Questa è la top dieci dei lavori più richiesti in Germania, e per ogni posizione vengono analizzate le competenze base necessarie, le principali regioni di assunzione, l’esperienza professionale media e la disponibilità di lavorare a distanza. Di seguito presenteremo i primi 10.

1. Consulente nel settore pubblico

Consulenza alle istituzioni pubbliche e statali sulla modernizzazione e digitalizzazione dell’amministrazione e delle infrastrutture.

Competenze base: public policy, consulenza aziendale e analisi della policy.
Principali regioni di assunzione: Berlino, Amburgo e Monaco di Baviera.
L’esperienza professionale media: 2.8 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 8.8%.

2. Analista del prodotto

Sono responsabili della determinazione delle vendite potenziali e della redditività di un prodotto, del monitoraggio delle sue prestazioni, della definizione delle strategie per migliorare le prestazioni e della creazione di report per la gestione.

Competenze base: Tableau, Google BigQuery and SQL.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Monaco di Baviera e Amburgo.
L’esperienza professionale media: 3.7 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 14.9%.

3. Business development

Implica il valutare un business e quindi realizzarne completamente il potenziale, usando strumenti quali il marketing, le vendite, la gestione delle informazioni e il servizio al cliente. In un’azienda sana, capace di sostenere la concorrenza, il business development è un processo continuativo.

Competenze base: Salesforce, responsabile clientela e vendite interne.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Monaco di Baviera e Francoforte sul Meno.
L’esperienza professionale media: 3.3 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 24.9%.

4. Sustainability manager

Ha come obiettivo il miglioramento di alcuni processi/comportamenti aziendali nell’ottica di una costante e crescente attenzione all’ambiente.

Competenze base: reporting di sostenibilità, responsabilità sociale d’impresa, gestione della valutazione del ciclo di vita
Principali regioni di assunzione: Monaco di Baviera, Berlino e Amburgo.
L’esperienza professionale media: 3.8 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 6.5%.

5. Esperto in sicurezza informatica

Opera per rilevare, prevenire e risolvere le minacce alla sicurezza di reti di computer e di archivi di dati ed effettua periodiche verifiche dello stato di sicurezza dei sistemi e prepara relazioni tecniche e documentazione rivolta al miglioramento e alla gestione dei sistemi ICT.

Competenze base: ISO 27001, poter combinare all’analisi svolta in tempo reale degli eventi, la possibilità di fornire report inerenti ai dati raccolti, rispondendo alle esigenze di incident response, compliance e di analisi forense (SIEM) e valutazione della vulnerabilità.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Monaco di Baviera e la regione di Colonia-Bonn.
L’esperienza professionale media: 7.1 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 6.4%.

6. Machine Learning Engineer

Il programmatore che gestisce progetti di Machine Learning, verificando poi la corretta implementazione e applicazione degli algoritmi sviluppati.

Competenze base: TensorFlow, Python (linguaggio di programmazione) e Keras.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Francoforte sul Meno e la regione di Colonia-Bonn.
L’esperienza professionale media: 3.3 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 16.1%.

7. Ricercatore in user experience

Indaga sistematicamente il comportamento degli utenti e delle loro esigenze, al fine di aggiungere valore alla loro esperienza d’uso con il prodotto finale.

Competenze base: test di usabilità, design thinking and Interfaccia uomo-machina (HCI).
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Monaco di Baviera e la regione di Colonia-Bonn.
L’esperienza professionale media: 4.6 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 9.1%.

8. Specialista nelle Real Estate Finance 

Colui che descrive, spiega e comprende i vari metodi con cui le persone intendono acquistare una casa, porzione di terreno o un altro tipo di proprietà.

Competenze base: home finance, finanza e vendite.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Francoforte sul Meno e Amburgo.
L’esperienza professionale media: 5.3 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: dati insufficienti.

9. Manager delle Pubbliche Relazioni

L’esperto che individua e utilizza al meglio le strategie e gli strumenti di comunicazione per promuovere l’immagine di un’azienda, un brand, un’organizzazione o un personaggio pubblico, farla conoscere e creare consenso.

Competenze base: politiche, relazioni internazionali e comunicazione strategica.
Principali regioni di assunzione: Berlino,  Monaco di Baviera e la regione di Colonia-Bonn.
L’esperienza professionale media: 7.2 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 5.3%.

10. Information Security Office

Il manager responsabile per la definizione di una strategia di sicurezza informatica, di implementare programmi di protezione degli asset aziendali, di sviluppare e mettere in campo processi volti a mitigare i rischi informatici.

Competenze base: ISO 27001, Information Security Management System (ISMS) e data protection management.
Principali regioni di assunzione: Francoforte sul Meno, Monaco di Baviera e Berlino
L’esperienza professionale media: 10.2 anni.
Disponibilità di lavorare a distanza: 5.9%.

La metodologia utilizzata per stilare la classifica

I ricercatori dietro il LinkedIn Economic Graph hanno esaminato milioni di lavori aggiunti tra il 1 gennaio 2017 e il 31 luglio 2021 per determinare il tasso di crescita di ogni lavoro. Per essere considerata nella classifica, un’attività doveva mostrare una crescita continua tra tutti i membri di LinkedIn e aver raggiunto una certa posizione entro il 2021. Sono stati presi in considerazione tirocini, volontariato e lavori per studenti.

Per la classifica completa – link –

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