Cosa succede in Germania con il lavoro se sei in malattia da tanto tempo

Cosa accade in Germania se si è in malattia da tanto tempo

In quanto lavoratore dipendente in Germania, se non si è in grado di continuare a lavorare a causa di una malattia, e non per una propria colpa, in genere il datore di lavoro continuerà a pagare lo stipendio regolare per sei settimane. Successivamente, se non si è ancora in grado di lavorare, interverrà l’assicurazione sanitaria, la quale pagherà un’indennità di malattia (in tedesco Krankengeld) per un periodo di 78 settimane, durante la convalescenza. Le indennità di malattia sono finanziate dai premi dell’assicurazione sanitaria, quindi si è automaticamente tutelati qualora si contribuisca al sistema assicurativo obbligatorio tedesco. Se si dispone di un’assicurazione sanitaria privata, l’importo e la durata dell’indennità di malattia, oltre le sei settimane iniziali, variano a seconda del tipo di copertura scelta al momento della sottoscrizione della polizza.

Requisiti per ottenere l’indennità di malattia

• essere un lavoratore dipendente e contribuire a un’assicurazione sanitaria legale
• avere un permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Germania
• essere impossibilitati a lavorare per malattia da più di sei settimane e/o il datore di lavoro non corrisponde più lo stipendio
• essere in possesso di un certificato del proprio medico che attesti l’incapacità lavorativa
• sottoporsi a una visita medica se richiesto
• se si ha un’assicurazione sanitaria privata, il diritto o meno all’indennità di malattia dipende dalla vostra polizza individuale

A quanto ammonta l’importo della copertura assicurativa per la malattia?

Le assicurazioni sanitarie coprono il 70% dello stipendio lordo, fino a un massimo di 116,38 euro al giorno. La cifrà non può superare il 90% dello stipendio netto. La copertura è garantita fino alla fine del periodo di incapacità lavorativa certificata (di solito attestata da un certificato medico), anche se non è possibile percepire l’indennità di malattia per più di 78 settimane in un periodo di tre anni. In determinate condizioni, è possibile prolungare tale periodo.

Come fare domanda di indennità di malattia

Innanzitutto la compagnia di assicurazione sanitaria dovrà verificare il certificato di inabilità (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – o anche Gelber Schein). Solitamente il medico lo invia in formato digitale all’assicuratore dopo aver effettuato la visita medica. Anche il datore di lavoro dovrà ricevere una copia del certificato. Probabilmente questa operazione sarà digitalizzata, tuttavia al momento è cartacea. In seguito si dovrebbe ricevere per posta una risposta dall’assicuratore, che specificherà se si ha diritto all’indennità di malattia e, in caso affermativo, vi indicherà i passi successivi da compiere. Se non si ha diritto all’indennità di malattia, si può richiedere l’indennità di disoccupazione o l’indennità di assistenza a lungo termine.

Indennità di malattia quando si hanno dei bambini piccoli

La Germania indennizza i genitori anche per la perdita di guadagno, nel caso non possano lavorare a causa della malattia dei propri figli. Se dovete assentarvi dal lavoro per assistere un figlio malato, il vostro datore di lavoro può continuare a pagare il vostro stipendio; in caso contrario, l’indennità di malattia infantile interviene per colmare il divario finanziario.

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