Joblaborum seleziona 40 infermieri per l’ospedale universitario di Erlangen

Oltre sei anni di esperienza nel settore, 30 progetti conclusi, oltre 2500 persone seguite e più di 400 professionisti intermedianti per il settore sanitario ed educativo nonché un team di esperti sempre a disposizione del candidato: si tratta di Joblaborum, rinomata agenzia di collocamento per personale sanitario ed educatori che cercano lavoro in Germania. 

Le date della selezione dei 40 infermieri per l’Ospedale Universitario di Erlangen:

La selezione avverrà online nel rispetto delle normative Covid. Al momento della selezione saranno presente i rappresentanti dell’Ospedale di Erlangen e Joblaborum. In questa fase il candidato non deve sapere per forza il tedesco. Un team di interpreti gestirà la comunicazione in lingua. Il corso di tedesco è offerto nel programma.

Di seguito le date della selezione:

• 09.04.21
• 30.04.21
• 07.05.21

Ecco la loro offerta

• Un team di persone esperte accompagna affianca il candidato passo passo per essere collocato in cliniche e imprese accreditate presso i programmi europei di mobilità, che controllano la correttezza dei contratti e delle retribuzioni.
• Corso di lingua di preparazione alla certificazione B2 di tedesco con scuola partner associata al programma
• Costo del corso rimborsato integralmente
• Assunzione con contratto da dipendente pubblico.

Gli stipendi al lordo

In fase di omologazione del titolo di studio lo stipendio mensile è pari a 2445,81€ più extra. In seguito da 2917,93€ a 3096,20€ più extra a seconda del reparto. Il buono mensile è pari a 125,34€ e tra i 200€ e 400€ per chi lavora su turni. Un minimo di 43.000€ lordi l’anno, inclusa tredicesima, per gli infermieri senza esperienza nel campo.

La sistemazione 

I 40 infermieri selezionati avranno un proprio miniappartamento moderno all’interno del complesso o del campus universitario.

Gli step di assunzione

Cosa succede prima dell’arrivo in Germania: 

La selezione avverrà direttamente con i responsabili dell’ospedale. Dopo l’avvenuta conferma di iscrizione ai programmi europei di mobilità avviene la formalizzazione del contratto o pre-contratto vincolato all’offerta. Il candidato comincia quindi un corso di lingua B2, organizzabile individualmente e adattabile alle proprie disponibilità di tempo. Una volta concluso il corso di lingua vengono preparati i documenti per l’omologazione del proprio titolo di studio in Germania e parallelamente il candidato si prepara a sostenere l’esame Telc o Goethe.

Una volta arrivati in Germania con omologazione già richiesta al Ministero, il candidato viene iscritto ai pr0grammi tedeschi di previdenza sociale e sanitaria e inizia a lavorare secondo il proprio livello di inquadramento riconosciuto dal titolo.

I vantaggi:

I candidati hanno accesso ad una serie di misure di sostegno erogate dai programmi di mobilità europei (Your first Eures job / Reactivate) che comprendono:

• Un contributo per le spese da sostenere per il riconoscimento del titolo in Germania
• Un contributo per la prima sistemazione
• 30 giorni di ferie all’anno
• Preparazione della documentazione per l’omologazione del titolo di studio

Job laborum sostiene il candidato in tutte le fasi della selezione e anche dopo, accompagnandolo durante tutto il primo anno di lavoro in Germania.